Caja Huancayo, una de las instituciones financieras más sólidas y reconocidas del país, comprometida con la inclusión financiera, la innovación y el desarrollo sostenible de las familias peruanas, anuncia una nueva convocatoria nacional para incorporar talento humano en distintas áreas administrativas, comerciales, técnicas y de apoyo operativo, tanto en sus oficinas principales como en sus agencias y sucursales a nivel nacional.
La entidad busca personas responsables, proactivas y con vocación de servicio, que posean habilidades comunicativas, pensamiento analítico y disposición para trabajar en entornos colaborativos, dinámicos y orientados a resultados, contribuyendo al fortalecimiento de su cultura institucional basada en la confianza y la excelencia.
Caja Huancayo valora especialmente la honestidad, la responsabilidad, el respeto, la empatía y el compromiso con la calidad del servicio, así como la capacidad para mantener una actitud ética y transparente en todas las operaciones y relaciones laborales. Es indispensable contar con disponibilidad para cumplir con los horarios establecidos y con la flexibilidad necesaria según las necesidades operativas de cada área o agencia.
La institución ofrece contratación formal con todos los beneficios de ley, una remuneración competitiva, programas de capacitación y desarrollo profesional continuo, y oportunidades de crecimiento interno, dentro de un ambiente que fomenta la mejora continua y la estabilidad laboral.
Si eres una persona comprometida con la ética, la excelencia profesional y el servicio a los demás, esta es tu oportunidad para formar parte de una institución líder del sistema microfinanciero peruano, que trabaja cada día por acercar el crédito y el ahorro a quienes más lo necesitan, fortaleciendo el desarrollo económico y social del país.
🧾 1. Asesor de Negocios – Microfinanzas
📍 Perfil requerido:
• Profesional o técnico en Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas de productos financieros o microcréditos.
• Conocimiento básico de evaluación crediticia y análisis financiero.
• Orientación al logro, capacidad de negociación y vocación de servicio.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Promocionar y colocar productos crediticios a clientes nuevos y recurrentes.
• Evaluar solicitudes de crédito, analizar capacidad de pago y garantías.
• Realizar visitas de campo para seguimiento de cartera.
• Gestionar el cumplimiento de metas de colocación y recuperación.
• Mantener una comunicación permanente con los clientes y el equipo comercial.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Contratación formal con beneficios de ley.
• Atractivo esquema de comisiones por resultados.
• Capacitación continua en microfinanzas y gestión comercial.
• Oportunidades de crecimiento hacia cargos de coordinación o jefatura.
🧾 2. Analista de Créditos – Evaluación Financiera
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Economía, Finanzas, Administración o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en análisis de créditos personales o empresariales.
• Conocimientos en evaluación de riesgo, estados financieros y normativas SBS.
• Capacidad analítica, criterio técnico y responsabilidad profesional.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Analizar solicitudes de crédito y determinar su viabilidad financiera.
• Evaluar historial crediticio, capacidad de pago y garantías.
• Elaborar informes técnicos de evaluación crediticia.
• Recomendar aprobaciones o ajustes de montos y plazos.
• Apoyar en la mejora de políticas de crédito y control de riesgo.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Estabilidad laboral y remuneración competitiva.
• Formación en análisis financiero y gestión de riesgo.
• Oportunidades de promoción interna.
🧾 3. Cajero(a) – Atención al Cliente
📍 Perfil requerido:
• Técnico o egresado en Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en caja o atención al cliente.
• Habilidad numérica, precisión y actitud de servicio.
• Conocimiento en manejo de efectivo y sistemas financieros.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Realizar operaciones de depósito, retiro, pago y cambio de divisas.
• Brindar atención amable y eficiente a los clientes.
• Custodiar fondos y documentos valorados.
• Verificar y registrar movimientos en el sistema.
• Cumplir con normas de seguridad y control interno.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Contrato formal con todos los beneficios de ley.
• Capacitación en atención al cliente y operaciones financieras.
• Posibilidad de ascenso hacia áreas administrativas o comerciales.
🧾 4. Asistente Administrativo – Oficina Central
📍 Perfil requerido:
• Técnico o profesional en Administración, Contabilidad o Secretariado.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión administrativa o soporte documental.
• Organización, responsabilidad y manejo de herramientas ofimáticas.
• Buena comunicación y disposición para trabajo en equipo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Brindar apoyo administrativo en la gestión de archivos y reportes.
• Elaborar documentos internos y control de correspondencia.
• Gestionar inventarios y requerimientos de oficina.
• Apoyar en coordinación de eventos y capacitaciones internas.
• Colaborar con distintas áreas para optimizar procesos internos.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Estabilidad laboral y ambiente colaborativo.
• Programas de formación en gestión administrativa.
• Posibilidades de crecimiento institucional.
🧾 5. Ejecutivo de Servicios – Atención Integral
📍 Perfil requerido:
• Profesional o técnico en Administración, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en atención al público o ventas de servicios.
• Excelente presentación y habilidades comunicativas.
• Empatía, vocación de servicio y orientación al cliente.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Brindar información y orientación sobre productos financieros.
• Promocionar servicios de ahorro, créditos y seguros.
• Registrar operaciones en el sistema con precisión y rapidez.
• Resolver consultas y reclamos con amabilidad.
• Contribuir al cumplimiento de metas comerciales del equipo.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Incorporación a una empresa líder en microfinanzas.
• Capacitación continua en atención y fidelización de clientes.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área comercial.
🧾 6. Supervisor de Agencia – Gestión Operativa y Comercial
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Administración, Economía, Finanzas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos o supervisión bancaria.
• Conocimiento en colocaciones, captaciones y normativas SBS.
• Liderazgo, toma de decisiones y capacidad de gestión.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Supervisar la operación integral de la agencia.
• Coordinar equipos de asesores, cajeros y personal administrativo.
• Controlar cumplimiento de metas y estándares de servicio.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas institucionales.
• Representar a la entidad ante la comunidad local.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso estable y atractivo paquete de compensación.
• Capacitación en liderazgo y gestión comercial.
• Proyección hacia cargos de jefatura regional.
🧾 7. Analista de Riesgos – Control y Evaluación
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Economía, Finanzas, Estadística o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de riesgo crediticio o financiero.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas analíticas.
• Pensamiento crítico, precisión y ética profesional.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Analizar indicadores de riesgo de cartera.
• Elaborar reportes de exposición crediticia y comportamiento de clientes.
• Apoyar en diseño de políticas de mitigación de riesgo.
• Coordinar auditorías y revisiones de procesos financieros.
• Recomendar estrategias para optimizar la rentabilidad.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Estabilidad laboral en una entidad de prestigio.
• Formación continua en gestión integral de riesgos.
• Posibilidad de crecimiento dentro del área financiera.
🧾 8. Analista de Recursos Humanos – Desarrollo del Talento
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Psicología, Administración o Relaciones Industriales.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, capacitación o clima laboral.
• Habilidades interpersonales, empatía y confidencialidad.
• Conocimiento de legislación laboral y procesos de evaluación.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Coordinar procesos de selección, evaluación y capacitación del personal.
• Implementar programas de bienestar y desarrollo interno.
• Monitorear indicadores de rotación y satisfacción laboral.
• Gestionar procesos de inducción y formación continua.
• Promover un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Contratación estable con todos los beneficios legales.
• Programas de formación en gestión humana y liderazgo.
• Posibilidades de promoción interna en el área de RR. HH.
🧾 9. Especialista en Tecnología de la Información – Soporte Técnico
📍 Perfil requerido:
• Técnico o profesional en Sistemas, Informática o Ingeniería de Software.
• Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico o administración de redes.
• Conocimientos en mantenimiento de hardware y software.
• Capacidad de análisis y trabajo bajo presión.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Brindar soporte técnico a usuarios internos y agencias.
• Instalar, configurar y actualizar equipos informáticos.
• Monitorear redes y sistemas de comunicación.
• Colaborar en proyectos de digitalización y ciberseguridad.
• Documentar incidencias y soluciones técnicas.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Estabilidad laboral y capacitación tecnológica.
• Participación en proyectos de innovación digital.
• Crecimiento hacia posiciones de administración de sistemas.
🧾 10. Especialista en Educación Financiera y Responsabilidad Social
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Economía, Comunicación, Educación o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en programas sociales o educativos.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y vocación de servicio.
• Interés por temas de inclusión y desarrollo comunitario.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Diseñar e implementar programas de educación financiera para la comunidad.
• Coordinar actividades de capacitación con instituciones y organizaciones locales.
• Promover el ahorro responsable y la gestión del crédito.
• Elaborar informes de impacto social y sostenibilidad.
• Representar a la entidad en eventos institucionales.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Incorporación a una empresa comprometida con el desarrollo social.
• Formación en gestión comunitaria y educación financiera.
• Oportunidades de participar en proyectos de alcance nacional.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
1️⃣ PASO 1: Si estás en busca de nuevas oportunidades laborales, cuentas con experiencia en tu rubro y cumples con los requisitos generales, ¡este puede ser el momento perfecto para dar el siguiente paso! Revisa las opciones disponibles e inicia tu proceso de postulación a través del enlace correspondiente:
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2️⃣ PASO 2: Una vez dentro del portal, explora las vacantes disponibles y selecciona el puesto que más se alinee con tu perfil profesional.
3️⃣ PASO 3: Completa tu aplicación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y no olvides adjuntar tu currículum actualizado 📄.
Este proceso te permitirá postular de forma clara, directa y organizada. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento! Tu talento puede marcar la diferencia 💼
