Trabajos en la Fiscalía General de la Nación, nuevas vacantes

Trabajos en la Fiscalía General de la Nación, nuevas vacantes en áreas jurídicas, administrativas y técnicas. Postula a cargos con estabilidad, formación y proyección profesional

🟠 1. Asistente Administrativo(a) – Gestión Interna de Procesos

Perfil requerido:

Se busca persona organizada, responsable y con alto nivel de confidencialidad.
Se requiere educación técnica o universitaria en administración, contabilidad o carreras afines.
Es indispensable manejar herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo, procesadores de texto y sistemas de gestión documental.
Se valora experiencia previa en instituciones públicas o áreas administrativas.
Además, se necesita capacidad para trabajar con precisión, cumplir plazos y mantener orden en los registros.

Funciones principales:

Gestionar documentos, expedientes, archivos y correspondencia interna.
Apoyar en elaboración de informes, memos, solicitudes administrativas y control de trámites.
Organizar agendas, coordinar reuniones y asistir a los equipos fiscales en tareas rutinarias.
Realizar carga de información en sistemas internos y verificar que los datos estén completos.
Mantener el orden de los expedientes y garantizar su disponibilidad inmediata.
Cumplir lineamientos institucionales y políticas de transparencia.

Beneficios y oportunidades:

Salario competitivo y estabilidad laboral.
Capacitación continua en procesos administrativos públicos.
Oportunidad de crecimiento hacia áreas de coordinación administrativa.
Ambiente laboral profesional y respetuoso.

🟠 2. Analista Legal – Apoyo Jurídico

Perfil requerido:

Profesional universitario en derecho, con conocimientos actualizados en normativas nacionales.
Experiencia previa en instituciones judiciales, despachos jurídicos o áreas gubernamentales.
Capacidad para analizar expedientes, redactar documentos legales y sintetizar información compleja.
Habilidades de comunicación escrita y verbal.
Orden, rigor técnico y ética profesional sólida.

Funciones principales:

Apoyar a fiscales en la revisión de expedientes, análisis normativo y elaboración de documentos.
Preparar actas, escritos procesales, informes y solicitudes formales.
Revisar antecedentes legales y colaborar con áreas de investigación.
Sistematizar información relevante en bases de datos.
Contribuir a la correcta aplicación de procedimientos legales internos.
Mantener confidencialidad sobre todos los casos asignados.

Beneficios y oportunidades:

Salario acorde al perfil jurídico y responsabilidades.
Capacitaciones en normativa vigente y procedimientos institucionales.
Posibilidad de ascenso a roles de mayor especialización.
Beneficios administrativos y ambiente profesional.

🟠 3. Investigador(a) Auxiliar – Soporte a Investigación Penal

Perfil requerido:

Profesional o técnico en criminología, criminalística, derecho o áreas relacionadas.
Habilidad para analizar hechos, recolectar información y organizar evidencia.
Capacidad para trabajar en campo y en oficina con responsabilidad y criterio técnico.
Se valora experiencia previa en áreas investigativas.
Buena condición física, ética profesional y respeto por los protocolos.

Funciones principales:

Apoyar investigaciones coordinadas por los fiscales del caso.
Recolectar información preliminar, entrevistar personas y organizar datos de interés.
Realizar búsqueda documental, verificación de antecedentes y seguimiento de líneas de investigación.
Elaborar reportes claros y ordenados.
Gestionar evidencia de acuerdo con normas de cadena de custodia.
Trabajar en coordinación con unidades técnicas especializadas.

Beneficios y oportunidades:

Estabilidad laboral y salario competitivo.
Capacitaciones en técnicas de investigación y normativas procesales.
Oportunidades de ascenso hacia Investigador Especializado.
Entorno profesional y seguro.

🟠 4. Técnico(a) en Archivo – Manejo de Expedientes

Perfil requerido:

Persona meticulosa, ordenada y con sentido de responsabilidad.
Formación técnica en archivística, bibliotecología o administración.
Experiencia en manejo de expedientes físicos y digitales.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de documentación.
Conocimientos en preservación, clasificación y organización documental.

Funciones principales:

Clasificar expedientes siguiendo normas archivísticas.
Digitalizar documentos y cargarlos en sistemas institucionales.
Verificar integridad de archivos y garantizar su preservación.
Controlar préstamos y devoluciones de expedientes.
Mantener orden y registro de los archivos bajo su custodia.
Garantizar acceso rápido a documentos solicitados por fiscales o analistas.

Beneficios y oportunidades:

Pago estable y beneficios institucionales.
Entrenamiento constante en archivo judicial y digitalización.
Posibilidad de ascender a Coordinador de Archivo.
Ambiente laboral seguro y organizado.

🟠 5. Psicólogo(a) Forense – Evaluación Profesional

Perfil requerido:

Profesional en psicología con estudios en psicología forense o experiencia en entornos judiciales.
Habilidades para realizar entrevistas, evaluaciones psicológicas y análisis de conducta.
Capacidad para redactar informes técnicos con objetividad y claridad.
Ética profesional, imparcialidad y manejo respetuoso de casos sensibles.
Se valoran certificaciones en peritaje o intervención en crisis.

Funciones principales:

Realizar evaluaciones psicológicas de personas involucradas en procesos legales.
Elaborar informes periciales basados en criterios técnicos.
Colaborar con fiscales y equipos multidisciplinarios.
Mantener registros seguros de las evaluaciones.
Participar en entrevistas especializadas a víctimas o testigos.
Garantizar un trato respetuoso, profesional y con enfoque humano.

Beneficios y oportunidades:

Salario competitivo y estabilidad institucional.
Capacitaciones en técnicas forenses y metodologías de evaluación.
Posibilidad de asumir roles de perito oficial.
Ambiente profesional y apoyo interdisciplinario.

🟠 6. Perito en Informática Forense – Análisis Digital

Perfil requerido:

Profesional en informática, ingeniería de sistemas o áreas afines.
Conocimientos en análisis forense digital, recuperación de datos y ciberseguridad.
Habilidad para manejar herramientas especializadas y seguir protocolos técnicos.
Capacidad para explicar hallazgos de forma clara y detallada.
Ética, confidencialidad y pensamiento analítico.

Funciones principales:

Analizar dispositivos electrónicos relacionados con investigaciones.
Recuperar información relevante, detectar irregularidades y elaborar informes técnicos.
Asegurar la correcta cadena de custodia digital.
Asesorar a fiscales en aspectos tecnológicos.
Implementar metodologías de análisis digital certificadas.
Participar en capacitaciones y actualizaciones tecnológicas.

Beneficios y oportunidades:

Pago competitivo acorde a la especialidad técnica.
Acceso a herramientas de última generación.
Crecimiento profesional como Especialista en Informática Forense.
Ambiente seguro y altamente especializado.

🟠 7. Trabajador(a) Social – Atención y Orientación

Perfil requerido:

Profesional en trabajo social con experiencia en atención a víctimas, menores o poblaciones vulnerables.
Empatía, comunicación clara y capacidad para manejo de casos sensibles.
Conocimientos en intervención social, entrevistas y elaboración de informes.
Ética profesional y disposición para trabajar en equipo multidisciplinario.

Funciones principales:

Realizar entrevistas y valoraciones sociales vinculadas a procesos judiciales.
Elaborar informes sociales según protocolos institucionales.
Brindar orientación a personas vulnerables y canalizar apoyo según sus necesidades.
Colaborar con fiscales y psicólogos en casos de especial relevancia.
Realizar seguimiento social cuando sea solicitado.
Mantener registro ordenado de todas las intervenciones.

Beneficios y oportunidades:

Estabilidad laboral y salario competitivo.
Capacitaciones en intervención social y enfoque de derechos.
Oportunidad de ser parte de equipos especializados.
Entorno profesional y multidisciplinario.

🟠 8. Conductor(a) Institucional – Traslado y Apoyo Logístico

Perfil requerido:

Persona responsable, puntual y con licencia de conducir vigente.
Experiencia en conducción segura, preferiblemente en instituciones públicas o privadas.
Conocimiento de rutas urbanas y conducción defensiva.
Discreción, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo lineamientos estrictos.

Funciones principales:

Trasladar personal, documentos y recursos institucionales de forma segura.
Mantener el vehículo en buen estado mediante inspecciones diarias.
Reportar cualquier falla mecánica o incidente.
Cumplir rutas asignadas de forma puntual y eficiente.
Apoyar labores logísticas cuando sea necesario.
Respetar estrictamente normas de seguridad y confidencialidad.

Beneficios y oportunidades:

Estabilidad laboral y pago puntual.
Seguro, dotación y beneficios institucionales.
Oportunidades de ascenso en áreas logísticas.
Ambiente formal y profesional.

🟠 9. Digitador(a) – Registro de Información

Perfil requerido:

Persona rápida, precisa y con excelente manejo de teclado.
Conocimientos básicos de informática y sistemas de gestión.
Capacidad para trabajar con datos sensibles y garantizar precisión.
Responsabilidad, concentración y orden.

Funciones principales:

Registrar información en plataformas internas.
Verificar datos y corregir inconsistencias.
Organizar archivos digitales y colaborar con áreas que necesiten soporte.
Mantener ritmo de producción diario y cumplir plazos.
Resguardar la confidencialidad de la información registrada.

Beneficios y oportunidades:

Salario estable y ambiente tranquilo de trabajo.
Capacitación en sistemas institucionales.
Oportunidad de avanzar hacia áreas administrativas.
Estabilidad y apoyo profesional.

🟠 10. Coordinador(a) Regional – Supervisión de Procesos

Perfil requerido:

Profesional en derecho, administración o carreras afines.
Experiencia en supervisión de equipos, gestión pública o coordinación de procesos.
Habilidades para planificar, evaluar y mejorar procedimientos.
Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para tomar decisiones.

Funciones principales:

Supervisar operaciones y procesos dentro de la región asignada.
Coordinar equipos de trabajo y garantizar cumplimiento de lineamientos institucionales.
Elaborar informes de seguimiento, control y mejoras.
Representar a la institución en actividades autorizadas.
Gestionar recursos, planificar metas y velar por el orden administrativo.
Garantizar la correcta implementación de protocolos.

Beneficios y oportunidades:

Salario competitivo y beneficios adicionales.
Capacitaciones en liderazgo, gestión pública y normativas vigentes.
Acceso a oportunidades de ascenso a nivel nacional.
Ambiente institucional estable y profesional.

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