Tuti abre convocatoria nacional ¡Nuevas plazas laborales!. Únete a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Postula ahora y sé parte de una compañía líder en el rubro de tiendas y conveniencia.
🛢️ 1. Asistente de Gestión Administrativa – Oficina Central
📍 Perfil requerido:
- Profesional técnico o universitario en Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en soporte administrativo o atención corporativa.
- Dominio intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacidad organizativa, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Gestionar documentos, correspondencia y reportes administrativos.
- Coordinar actividades internas, reuniones y control de agendas.
- Apoyar en la logística de eventos, capacitaciones y coordinación de personal.
- Mantener actualizados los registros internos y sistemas administrativos.
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos institucionales.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Contrato formal conforme a ley.
- Capacitaciones constantes en gestión administrativa.
- Oportunidades de crecimiento dentro del área corporativa.
🛢️ 2. Supervisor de Tienda – Operaciones Comerciales
📍 Perfil requerido:
- Técnico o profesional en Administración, Marketing o carreras relacionadas.
- Experiencia mínima de 2 años en supervisión de puntos de venta o gestión retail.
- Manejo de indicadores comerciales, inventarios y atención al cliente.
- Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación asertiva.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Supervisar la operación diaria de la tienda garantizando el cumplimiento de metas.
- Controlar inventarios, mermas y rotación de productos.
- Dirigir al equipo de trabajo asegurando la calidad en la atención al cliente.
- Coordinar con proveedores y áreas de soporte logístico.
- Implementar estrategias para mejorar el desempeño comercial y la satisfacción del cliente.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Contrato directo con TUTI.
- Programas de desarrollo en liderazgo y gestión comercial.
- Posibilidades de ascenso dentro del área operativa.
🛢️ 3. Cajero(a) – Atención al Cliente
📍 Perfil requerido:
- Secundaria completa o estudios técnicos en administración o contabilidad.
- Experiencia mínima de 6 meses en caja, ventas o atención al público.
- Capacidad numérica, responsabilidad y empatía.
- Conocimientos en manejo de efectivo y medios de pago electrónicos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Realizar cobros, devoluciones y cierres de caja con exactitud.
- Ofrecer atención cordial y eficiente a los clientes.
- Colaborar con el orden, limpieza y reposición de productos.
- Reportar incidencias operativas y comunicar sugerencias al supervisor.
- Cumplir con los protocolos de atención y políticas internas.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Ingreso a planilla con beneficios sociales completos.
- Bonos por puntualidad y desempeño.
- Formación continua en atención al cliente y manejo de caja.
🛢️ 4. Auxiliar de Almacén – Área Logística
📍 Perfil requerido:
- Técnico en Logística, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en almacenamiento, distribución o despacho.
- Conocimiento de control de stock, inventarios y documentación logística.
- Organización, puntualidad y trabajo en equipo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Recibir, verificar y almacenar productos conforme a los estándares de TUTI.
- Registrar entradas y salidas en el sistema interno.
- Participar en inventarios y control de existencias.
- Apoyar en la preparación de pedidos y despacho de mercancías.
- Asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad en almacén.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Contrato estable y remuneración competitiva.
- Entrenamiento en control logístico y gestión de almacenes.
- Posibilidad de promoción dentro del área de operaciones.
🛢️ 5. Analista de Recursos Humanos – Talento y Desarrollo
📍 Perfil requerido:
- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en selección y gestión del talento humano.
- Conocimiento en legislación laboral y evaluaciones de desempeño.
- Capacidad para trabajar con confidencialidad y empatía.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Coordinar procesos de reclutamiento, inducción y capacitación.
- Gestionar documentación contractual, asistencia y vacaciones del personal.
- Elaborar informes de rotación y satisfacción laboral.
- Implementar programas de bienestar y cultura organizacional.
- Asesorar a los jefes en temas de liderazgo y gestión de personal.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Ingreso a planilla y beneficios corporativos.
- Programas de formación en liderazgo y desarrollo profesional.
- Oportunidades de crecimiento dentro del área de RRHH.
🛢️ 6. Asistente de Marketing – Comunicación Comercial
📍 Perfil requerido:
- Egresado o profesional en Marketing, Comunicación o Publicidad.
- Experiencia mínima de 1 año en campañas publicitarias o marketing digital.
- Conocimiento de redes sociales, análisis de métricas y herramientas de diseño.
- Creatividad, planificación y trabajo colaborativo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Apoyar en la gestión de campañas promocionales y publicidad digital.
- Administrar redes sociales y coordinar contenido visual de la marca.
- Monitorear indicadores de marketing y comportamiento del consumidor.
- Colaborar en la organización de eventos y activaciones.
- Mantener la coherencia visual y comunicacional de la marca TUTI.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Capacitación constante en marketing digital.
- Participación en proyectos de comunicación corporativa.
- Posibilidad de ascenso en el área de marketing y publicidad.
🛢️ 7. Técnico en Mantenimiento – Infraestructura Operativa
📍 Perfil requerido:
- Técnico en Electricidad, Mecánica o Mantenimiento Industrial.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento preventivo y correctivo.
- Conocimientos en electricidad, refrigeración y estructuras básicas.
- Disponibilidad para desplazarse entre sedes.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Ejecutar mantenimiento general en instalaciones y equipos.
- Atender incidencias técnicas y realizar reparaciones menores.
- Llevar registro de mantenimiento y reportes de control.
- Supervisar trabajos de contratistas y proveedores externos.
- Cumplir con las normas de seguridad ocupacional.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Estabilidad laboral y capacitación técnica continua.
- Equipos y herramientas de trabajo provistos por la empresa.
- Ascensos dentro del área de mantenimiento.
🛢️ 8. Especialista en Control de Calidad – Procesos Internos
📍 Perfil requerido:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Calidad o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en auditoría o aseguramiento de calidad.
- Conocimiento de normas ISO y control de procesos.
- Detalle, análisis y orientación a resultados.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Supervisar la correcta aplicación de procedimientos operativos.
- Realizar inspecciones internas y reportar hallazgos.
- Desarrollar indicadores de calidad y mejoras continuas.
- Capacitar al personal en buenas prácticas y estándares de servicio.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de calidad de la empresa.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Contrato formal con todos los beneficios de ley.
- Capacitaciones en gestión de calidad.
- Oportunidades de ascenso en el área de control y auditoría interna.
🛢️ 9. Asistente Contable – Finanzas y Administración
📍 Perfil requerido:
- Egresado o técnico en Contabilidad o Finanzas.
- Experiencia mínima de 1 año en registro contable o conciliaciones bancarias.
- Conocimiento de normativas tributarias y sistemas ERP.
- Orden, precisión y análisis numérico.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Registrar operaciones contables y conciliaciones.
- Apoyar en la elaboración de balances y reportes financieros.
- Controlar pagos, facturas y comprobantes de egreso.
- Coordinar con auditorías internas y externas.
- Mantener la documentación contable en orden y actualizada.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios.
- Formación en contabilidad avanzada y tributación.
- Desarrollo profesional dentro del área financiera.
🛢️ 10. Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional – Prevención y Cumplimiento
📍 Perfil requerido:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Seguridad e Higiene o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de seguridad laboral.
- Conocimiento de normativas nacionales e internacionales en SSO.
- Capacidad para liderar equipos y promover la cultura preventiva.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
- Elaborar programas de seguridad y salud en el trabajo.
- Coordinar capacitaciones sobre prevención y primeros auxilios.
- Supervisar el cumplimiento de medidas de seguridad en sedes y almacenes.
- Realizar inspecciones y reportes de riesgos.
- Implementar planes de acción correctiva y seguimiento.
💼 Beneficios y oportunidades:
- Contrato directo y estabilidad laboral.
- Capacitaciones continuas en seguridad industrial.
- Oportunidad de ocupar cargos de supervisión regional o nacional.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
1️⃣ PASO 1: Si estás en busca de nuevas oportunidades laborales, cuentas con experiencia en tu rubro y cumples con los requisitos generales, ¡este puede ser el momento perfecto para dar el siguiente paso! Revisa las opciones disponibles e inicia tu proceso de postulación a través del enlace correspondiente:
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2️⃣ PASO 2: Una vez dentro del portal, explora las vacantes disponibles y selecciona el puesto que más se alinee con tu perfil profesional.
3️⃣ PASO 3: Completa tu aplicación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y no olvides adjuntar tu currículum actualizado 📄.
Este proceso te permitirá postular de forma clara, directa y organizada. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento! Tu talento puede marcar la diferencia 💼
