Una reconocida empresa dedicada al cuidado de adultos mayores, comprometida con la calidad, la seguridad y el bienestar de sus residentes, anuncia una convocatoria nacional para incorporar nuevo talento en sus distintos servicios de atención, asistencia y apoyo integral a personas de la tercera edad.
La empresa busca personas responsables, empáticas y con vocación de servicio, con un alto enfoque en la dignidad, seguridad y confort de los adultos mayores. Los puestos están dirigidos tanto a candidatos con experiencia previa en cuidado de personas mayores, enfermería, asistencia social o atención domiciliaria, como a jóvenes que desean iniciar su primera experiencia profesional en un sector humano y comprometido con el bienestar de los demás.
Se valoran especialmente la paciencia, la comunicación efectiva, la empatía, la responsabilidad y la capacidad para trabajar bajo estándares de seguridad, higiene e integridad. Es indispensable contar con disponibilidad para laborar en horarios rotativos, fines de semana y feriados, de acuerdo con las necesidades de atención de los residentes o usuarios.
La empresa ofrece ingreso formal desde el primer día con todos los beneficios de ley, remuneración competitiva, programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Además, brinda un ambiente laboral seguro, inclusivo y la posibilidad de desarrollar una carrera dentro de una organización líder en servicios de cuidado a adultos mayores.
Si eres una persona comprometida, con vocación de servicio y deseas formar parte de una organización moderna, responsable y dedicada al bienestar de los adultos mayores, esta es tu oportunidad. Postula y únete a un equipo que trabaja día a día para brindar atención profesional, segura y afectuosa a quienes más lo necesitan.
🛠️ 1. Cuidador(a) de Adultos Mayores – Atención y Acompañamiento Personal
📍 Perfil requerido:
• Experiencia mínima de 6 meses en cuidado de personas mayores, asistencia domiciliaria o enfermería básica (no excluyente para jóvenes con vocación de servicio).
• Empatía, paciencia y habilidades comunicativas para generar un vínculo de confianza con los residentes.
• Capacidad para asistir en actividades diarias como alimentación, higiene, movilidad y recreación.
• Responsabilidad, puntualidad y disposición para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Acompañar y asistir a los adultos mayores en sus actividades cotidianas, garantizando su bienestar físico y emocional.
• Supervisar la toma de medicación, alimentación y rutinas de higiene según protocolos establecidos.
• Observar cambios físicos o conductuales y reportarlos oportunamente al equipo médico o familiar.
• Fomentar actividades recreativas y de estimulación cognitiva, promoviendo interacción social y participación activa.
• Mantener un ambiente seguro y ordenado, evitando riesgos de accidentes o caídas.
• Participar en capacitaciones sobre primeros auxilios, cuidado especializado y técnicas de asistencia.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso formal con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Capacitación constante en técnicas de cuidado, primeros auxilios y estimulación cognitiva.
• Posibilidad de crecimiento hacia coordinador de área, supervisor o especialista en cuidado geriátrico.
• Ambiente laboral inclusivo, seguro y orientado al desarrollo profesional.
🛠️ 2. Enfermero(a) Geriátrico – Atención Médica y Seguimiento de Salud
📍 Perfil requerido:
• Título técnico o universitario en enfermería, con especialización en geriatría o experiencia en cuidado de adultos mayores.
• Conocimiento en administración de medicamentos, control de signos vitales y manejo de emergencias.
• Capacidad para trabajar bajo presión, atención al detalle y habilidades comunicativas con residentes y familiares.
• Disponibilidad para horarios rotativos y atención de turnos nocturnos o fines de semana.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Administrar medicación y supervisar tratamientos médicos prescritos por el personal sanitario.
• Realizar controles periódicos de presión, temperatura, pulso y glucosa, registrando la información de manera detallada.
• Brindar atención médica básica, primeros auxilios y soporte en situaciones de emergencia.
• Coordinar con familiares y médicos sobre la evolución y necesidades de los residentes.
• Capacitar y orientar al personal de cuidado en prácticas seguras y protocolos de salud.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Posibilidad de crecimiento hacia coordinador de enfermería o jefe de área médica.
• Programas de actualización profesional en geriatría y atención especializada.
• Remuneración competitiva y beneficios adicionales por desempeño destacado.
🛠️ 3. Terapeuta Ocupacional – Estimulación y Bienestar Integral
📍 Perfil requerido:
• Formación en terapia ocupacional, psicología o carreras afines con experiencia en adultos mayores.
• Conocimiento en estimulación cognitiva, motricidad fina y actividades recreativas.
• Habilidad para diseñar programas de actividades según necesidades físicas y cognitivas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con cuidadores y familiares.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Planificar y ejecutar programas de estimulación cognitiva, motriz y sensorial.
• Fomentar la participación activa de los residentes en talleres, ejercicios y dinámicas de socialización.
• Evaluar la progresión de cada adulto mayor y ajustar actividades según resultados y necesidades individuales.
• Colaborar con el equipo médico y de cuidado en la implementación de planes de bienestar integral.
• Promover hábitos saludables y actividades recreativas que mejoren la calidad de vida de los residentes.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Desarrollo profesional hacia coordinador de terapias o especialista en bienestar integral.
• Capacitaciones constantes en técnicas de estimulación cognitiva y actividades recreativas.
• Participación en proyectos de innovación y programas de calidad de vida para adultos mayores.
🛠️ 4. Nutricionista – Planificación y Supervisión Alimentaria
📍 Perfil requerido:
• Título profesional en nutrición o dietética, preferiblemente con experiencia en geriatría.
• Conocimiento en dietas especiales, control de peso, ingesta calórica y necesidades nutricionales de adultos mayores.
• Capacidad analítica y habilidades de comunicación para orientar a cuidadores y residentes.
• Disponibilidad para horarios rotativos y seguimiento de planes alimenticios.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Diseñar y supervisar planes de alimentación adaptados a las necesidades individuales de los residentes.
• Controlar la preparación de comidas, asegurando higiene, calidad y cumplimiento de los menús establecidos.
• Monitorear indicadores nutricionales y reportar cualquier cambio relevante al equipo médico.
• Capacitar al personal de cocina y cuidadores en pautas de alimentación saludable y manejo de dietas especiales.
• Participar en programas de prevención y promoción de hábitos saludables entre los residentes.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Posibilidad de crecer hacia jefe de nutrición o coordinador de programas de salud alimentaria.
• Participación en proyectos de innovación alimentaria y bienestar integral.
• Capacitación continua en nutrición geriátrica y manejo de dietas especiales.
🛠️ 5. Psicólogo(a) Geriátrico – Apoyo Emocional y Bienestar Mental
📍 Perfil requerido:
• Licenciatura en psicología con experiencia en atención a adultos mayores o salud mental geriátrica.
• Habilidades de escucha activa, empatía y manejo de situaciones emocionales complejas.
• Capacidad para diseñar programas de estimulación cognitiva y apoyo emocional.
• Disponibilidad para atención individual y grupal, incluyendo sesiones programadas y emergencias.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Brindar apoyo psicológico individual y grupal a los adultos mayores.
• Diseñar y ejecutar programas de estimulación cognitiva, social y emocional.
• Coordinar con cuidadores y familiares estrategias para mejorar la calidad de vida y bienestar emocional.
• Evaluar el estado psicológico de los residentes y realizar seguimientos periódicos.
• Participar en capacitaciones sobre salud mental, manejo del estrés y técnicas de comunicación.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Posibilidad de crecimiento hacia coordinador de área psicológica o programas de bienestar integral.
• Capacitación continua en psicología geriátrica y manejo de intervenciones terapéuticas.
• Participación en proyectos de innovación y mejora de la calidad de vida de los residentes.
🛠️ 6. Fisioterapeuta Geriátrico – Rehabilitación y Movilidad
📍 Perfil requerido:
• Titulación en fisioterapia o rehabilitación con experiencia en adultos mayores.
• Conocimiento de técnicas de movilización, ejercicios terapéuticos y prevención de caídas.
• Capacidad para evaluar capacidades físicas, diseñar planes de rehabilitación y seguimiento constante.
• Paciencia, empatía y habilidades comunicativas con residentes y familiares.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Diseñar y ejecutar planes de ejercicios físicos personalizados para mejorar la movilidad y fuerza.
• Evaluar la condición física de los adultos mayores y ajustar terapias según necesidades individuales.
• Colaborar con cuidadores y personal médico para garantizar la correcta aplicación de los ejercicios.
• Fomentar hábitos de actividad física que prevengan lesiones y mejoren la calidad de vida.
• Mantener registros detallados de evolución y resultados de los programas de fisioterapia.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Desarrollo profesional hacia jefe de área de rehabilitación o coordinador de terapias físicas.
• Capacitación continua en técnicas de fisioterapia geriátrica y rehabilitación avanzada.
• Participación en proyectos de innovación en salud física y movilidad de adultos mayores.
🛠️ 7. Coordinador(a) de Personal – Supervisión y Gestión de Equipos de Cuidado
📍 Perfil requerido:
• Experiencia en supervisión de equipos en cuidado de personas mayores, clínicas u hospitales.
• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de conflictos.
• Conocimiento de normativas de salud, seguridad y protocolos de atención geriátrica.
• Capacidad para motivar, entrenar y evaluar al personal a su cargo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Supervisar y coordinar al personal de cuidadores, enfermería y apoyo médico.
• Garantizar que se cumplan protocolos de higiene, seguridad y atención de calidad.
• Participar en la planificación de horarios y turnos, asegurando cobertura óptima de los servicios.
• Capacitar continuamente al equipo en técnicas de cuidado, comunicación y bienestar integral.
• Monitorear desempeño, brindar retroalimentación y proponer mejoras en procesos y atención.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Posibilidad de crecimiento hacia roles de dirección de operaciones o gerencia de atención.
• Capacitación en liderazgo, gestión de personal y estándares de calidad en cuidado geriátrico.
• Reconocimientos e incentivos por desempeño y excelencia en gestión de equipos.
🛠️ 8. Técnico(a) en Enfermería – Apoyo Médico y Atención Diaria
📍 Perfil requerido:
• Título técnico en enfermería con experiencia en atención a adultos mayores.
• Conocimiento en administración de medicamentos, signos vitales y primeros auxilios.
• Responsabilidad, puntualidad y actitud proactiva en la atención de los residentes.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con médicos y familiares.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Apoyar al personal médico en la atención y seguimiento de los adultos mayores.
• Tomar signos vitales, administrar medicación y supervisar tratamientos bajo indicaciones médicas.
• Asistir en actividades diarias como higiene, alimentación y movilidad de los residentes.
• Participar en capacitaciones continuas sobre protocolos de seguridad y cuidado geriátrico.
• Colaborar con el equipo multidisciplinario para mejorar la calidad de vida de los residentes.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Posibilidad de crecer hacia coordinador de enfermería o especialista en atención geriátrica.
• Capacitación continua en cuidado especializado y primeros auxilios avanzados.
• Remuneración competitiva y beneficios desde el primer día.
🛠️ 9. Psicopedagogo(a) – Estimulación Cognitiva y Educación Geriátrica
📍 Perfil requerido:
• Formación en psicopedagogía, educación especial o áreas afines con experiencia en adultos mayores.
• Conocimiento en estimulación cognitiva, memoria, atención y habilidades sociales.
• Habilidad para diseñar programas educativos y recreativos adaptados a las capacidades de los residentes.
• Paciencia, creatividad y capacidad de trabajo en equipo.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Desarrollar y aplicar programas de estimulación cognitiva y habilidades funcionales.
• Fomentar la participación de los adultos mayores en actividades lúdicas y educativas.
• Evaluar avances y documentar resultados de manera sistemática.
• Coordinar con terapeutas y cuidadores estrategias de mejora continua en el bienestar cognitivo.
• Participar en proyectos de investigación y capacitación sobre educación geriátrica.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Crecimiento hacia coordinador de programas educativos o de estimulación cognitiva.
• Capacitación continua en técnicas innovadoras de aprendizaje y estimulación mental.
• Participación en proyectos de desarrollo de calidad de vida para adultos mayores.
🛠️ 10. Administrador(a) de Centro – Gestión Integral y Operativa
📍 Perfil requerido:
• Experiencia en administración, gerencia o coordinación de centros de salud, residencias o servicios geriátricos.
• Habilidades de liderazgo, planificación y control de recursos.
• Conocimiento en normativas de salud, seguridad laboral y gestión de calidad.
• Capacidad de supervisión integral de personal, procesos y servicios.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Coordinar operaciones generales del centro, asegurando la calidad y eficiencia de los servicios.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos de atención, seguridad y bienestar de los residentes.
• Gestionar recursos humanos, financieros y logísticos para optimizar procesos.
• Implementar mejoras en infraestructura, servicios y atención al cliente/residente.
• Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de desempeño, satisfacción y cumplimiento de estándares.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Desarrollo profesional hacia dirección de operaciones o gerencia de centros de atención.
• Capacitación en gestión integral, liderazgo y calidad de servicios geriátricos.
• Participación en proyectos estratégicos de expansión, innovación y mejora continua.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
1️⃣ PASO 1: Si estás en busca de nuevas oportunidades laborales, cuentas con experiencia en tu rubro y cumples con los requisitos generales, ¡este puede ser el momento perfecto para dar el siguiente paso! Revisa las opciones disponibles e inicia tu proceso de postulación a través del enlace correspondiente:
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3️⃣ PASO 3: Completa tu aplicación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y no olvides adjuntar tu currículum actualizado 📄.
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