Vendedor de Ruta / Preventista

Funciones

• Hacer rutas asignadas para visitar puntos de venta (tiendas, supermercados, kioscos) para distribuir Sprite y otras bebidas del portafolio.

• Verificar la exhibición de productos: que Sprite esté visible, bien ubicada, con material POP, señalización adecuada.

• Controlar niveles de stock en los puntos de venta, reponer producto cuando haga falta.

• Negociar espacios de exhibición o mejoras con los responsables del punto de venta.

• Reportar incidencias: productos vencidos, deteriorados, daños, dificultades de entrega.

• Cumplir metas de ventas, rotación de producto, frecuencia de visitas.

Requisitos

• Educación mínima: enseñanza media completa; técnico profesional puede ser valorado.

• Experiencia previa idealmente en ventas de ruta, distribución, comercio minorista, logística de campo.

• Licencia de conducir tipo B y vehículo propio o al menos disponibilidad para movilizarse, según la zona.

• Buen estado físico para moverse, cargar productos, realizar rutas frecuentes.

• Habilidades de comunicación, negociación, orientación al cliente.

• Puntualidad, responsabilidad, capacidad para trabajar bajo metas.

Beneficios

• • Sueldo base más comisiones o incentivos por cumplimiento de metas de venta.

  • Uniformes, herramientas necesarias para trabajo en terreno (celular, asignación de movilidad si la empresa lo requiere).

  • Posibilidad de estabilidad si desempeño es bueno.

  • Capacitación en productos, rutas, técnicas de venta.

  • Buen ambiente de trabajo en equipo, posibilidad de crecimiento (puedes pasar a supervisor o coordinador de ruta).

Técnico de Equipos de Frío / Refrigeración

Funciones

• Mantener y reparar los equipos de refrigeración donde Sprite se exhibe (neveras, vitrinas, fríos de punto de venta).

• Verificar que la temperatura sea la adecuada, que los equipos estén limpios, bien iluminados, sin fallas eléctricas.

• Hacer mantenimientos preventivos y correctivos según calendario.

• Coordinar con logística la instalación de equipos nuevos o el reemplazo de componentes defectuosos.

• Apoyar en la instalación de puntos de exhibición especial (fríos publicitarios) u otros refrigerantes de marca.

Requisitos

• Formación técnica en electricidad, refrigeración, mecánica o carreras afines.

• Experiencia previa en mantenimiento de equipos eléctricos/refrigerantes.

• Conocimientos de normas de seguridad, electricidad, refrigeración.

• Disponibilidad para desplazarse a distintos puntos de venta de la ciudad o regiones.

• Capacidad de diagnosticar fallas, manejar herramientas, concentración en detalles técnicos.

Beneficios

• • Salario técnico competitivo, más bonos si se cumplen objetivos de mantenimiento y disponibilidad de los equipos.

  • Herramientas de trabajo, transporte interno o asignación si el trabajo lo requiere.

  • Capacitación técnica continua.

  • Posibilidad de desarrollo hacia cargos más altos o de coordinación técnica.

  • Estabilidad laboral dado que los equipos de exhibición son críticos para las ventas.

Coordinador / Supervisor de Distribución

Funciones

• Planificar las rutas de distribución para asegurar eficiencia en entrega de Sprite y otros productos.

• Supervisar equipos de distribuidores, choferes, asistentes de ruta para asegurarse de que cumplan los plazos, estándares de calidad y políticas de la empresa.

• Controlar inventarios en los centros de distribución, bodegas y puntos intermedios.

• Coordinar logística: transporte, cargas, descarga, condiciones de almacenamiento.

• Monitoreo de indicadores clave: tiempos de entrega, costos logísticos, pérdidas por daño o producto vencido.

• Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad, higiene, manejo correcto del producto.

Requisitos

• Formación profesional en logística, ingeniería en transporte, administración industrial o carreras afines.

• Experiencia previa supervisando equipos, gestionando rutas, distribuciones o cadenas de suministro.

• Buen manejo de herramientas de planificación logística, uso de software de logística/ERP, Excel avanzado.

• Habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas.

• Disponibilidad para supervisar zonas geográficas grandes o varias regiones, según la estructura de la empresa.

Beneficios

• • Sueldo base + incentivos por eficiencia, cumplimiento de metas logísticas.

  • Vehículo o movilidad, dependiendo de la responsabilidad.

  • Oportunidades de desarrollo: pasar a roles nacionales o regionales, gestión de grandes equipos.

  • Capacitación en logística, cadena de suministro, optimización de procesos.

  • Buen ambiente de trabajo, estabilidad dado que distribución es esencial para la cadena de ventas.

Operario de Planta / Producción

Funciones

• Participar en actividades de producción de bebidas si el puesto lo permite (mezcla, embotellado, etiquetado, empaquetado).

• Control de calidad en línea de producción para asegurar que el producto final cumpla con estándares.

• Embalaje y paletizado de productos terminados.

• Limpieza y mantención básica de las líneas de producción.

• Apoyo en cambios de formato o ajustes de maquinaria para distintos productos o envases.

Requisitos

• Enseñanza media completa, formación técnica puede ser una ventaja.

• Experiencia mínima en plantas de producción o sector industrial es valorada.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana si la planta lo requiere.

• Capacidad de trabajo físico, atención al detalle, cumplimiento de normas de seguridad e higiene.

Beneficios

• • Sueldo con turnos, más bonificaciones si hay producción extra o cumplimiento de metas.

  • Estabilidad si la planta opera continuo.

  • Uniformes, equipo de protección personal (EPP).

  • Capacitación técnica, buenos estándares de seguridad.

  • Posibilidad de crecimiento hacia supervisor de planta u otras áreas operativas.

Administrativo / Back Office

Funciones

• Gestión de operaciones internas: apoyar en facturación, registro de pedidos, coordinación entre bodegas, finanzas y ventas.

• Procesamiento de órdenes, coordinación de despachos con logística.

• Control de inventarios interno, seguimiento de stock de bodegas centrales y puntos de distribución.

• Apoyo en reportes: ventas, distribución, pérdidas, cumplimiento de metas.

• Coordinación con recursos humanos, compras, servicio al cliente si se requiere.

Requisitos

• Enseñanza media completa como mínimo; idealmente técnico o profesional en administración, contabilidad o gestión.

• Experiencia en gestión de pedidos, inventarios, administración de oficina.

• Manejo de herramientas informáticas: Excel, bases de datos, ERP simples.

• Habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para cumplir plazos.

Beneficios

• • Jornada de oficina, horarios más estables.

  • Sueldo base competitivo según nivel.

  • Posibles bonos si el área de operaciones cumple con metas de eficiencia.

  • Buen ambiente de trabajo, recorrido de aprendizaje administrativo.

  • Oportunidades de crecimiento interno hacia puestos de coordinación o supervisión administrativa.

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