Pepsi, una de las empresas líderes en la industria de bebidas a nivel mundial, reconocida por su innovación constante, portafolio variado de productos y compromiso con la sostenibilidad, anuncia una nueva convocatoria nacional para incorporar talento humano en sus áreas de producción, logística, comercial, ventas y atención al cliente, tanto en plantas industriales como en oficinas y centros de distribución a nivel nacional.
La compañía busca personas responsables, comprometidas y con actitud proactiva, que cuenten con habilidades para el trabajo en equipo, orientación al cliente y disposición para desenvolverse en entornos dinámicos y de alto desempeño. Las vacantes están dirigidas tanto a candidatos con experiencia previa en consumo masivo, operaciones, ventas o distribución, como a jóvenes que desean iniciar su primera experiencia laboral formal dentro de una organización sólida, inclusiva y en crecimiento constante.
Pepsi valora especialmente la actitud positiva, el compromiso con la calidad, el respeto, la comunicación efectiva y el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas operativas. Es indispensable contar con disponibilidad para laborar en turnos rotativos, fines de semana y feriados, según las necesidades de cada área.
La empresa ofrece ingreso formal desde el primer día con todos los beneficios de ley, remuneración competitiva acorde al mercado, programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento y línea de carrera. Asimismo, brinda un ambiente laboral seguro, colaborativo e inclusivo, con la posibilidad de formar parte de proyectos innovadores enfocados en eficiencia operativa, sostenibilidad y experiencia del consumidor.
Si eres una persona comprometida, orientada a resultados y con interés en formar parte de una compañía global que impulsa el desarrollo profesional de su equipo, esta es tu oportunidad. Postula a Pepsi y sé parte de una empresa que participa activamente en la industria de bebidas, llevando hidratación y momentos de disfrute a millones de consumidores en todo el país.
🛠️ 1. Asesor(a) de Ventas y Atención al Cliente – Canal Tradicional y Moderno
📍 Perfil requerido:
• Experiencia mínima de 6 meses en ventas presenciales, atención al cliente, consumo masivo o tienda retail (deseable pero no excluyente).
• Facilidad para comunicarse, negociar y generar confianza con distintos tipos de clientes.
• Actitud comercial, enfoque en resultados y disposición para trabajar bajo metas y objetivos.
• Capacidad para desenvolverse en campo, visitar clientes y realizar seguimiento postventa.
• Deseable conocimiento básico de productos de consumo masivo o bebidas (no indispensable, Pepsi ofrece capacitación).
• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos y desplazarse dentro de su zona asignada.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Visitar clientes asignados dentro de puntos estratégicos como bodegas, tiendas, minimarkets y supermercados.
• Ofrecer productos Pepsi según el portafolio vigente, promociones y campañas comerciales activas.
• Realizar seguimiento a pedidos, reposición de productos y verificación del correcto posicionamiento en el punto de venta.
• Garantizar una experiencia de atención cordial, clara y basada en los estándares de servicio de la compañía.
• Registrar reportes diarios de gestión comercial, cumplimiento de metas y oportunidades detectadas.
• Participar activamente en capacitaciones internas sobre productos, estrategias de venta y cultura Pepsi.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Remuneración competitiva y bonos por cumplimiento de metas individuales y de equipo.
• Capacitación constante en ventas, comunicación efectiva y conocimiento del portafolio de productos Pepsi.
• Línea de carrera hacia posiciones de supervisión, coordinación comercial o jefatura zonal.
• Ambiente laboral dinámico, inclusivo y con soporte constante del equipo comercial.
🛠️ 2. Operario(a) de Producción – Planta y Procesos Industriales
📍 Perfil requerido:
• Secundaria completa (indispensable).
• Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales, producción, logística o similares (deseable).
• Capacidad para seguir procedimientos, normas de seguridad y buenas prácticas de manufactura (BPM).
• Buena condición física y disposición para trabajar en turnos rotativos.
• Responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo como principales valores laborales.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Operar maquinaria de producción según los lineamientos establecidos por la empresa.
• Realizar el armado, empaquetado, paletizado y control correcto de productos terminados.
• Verificar estándares de calidad, limpieza y cumplimiento de normas de inocuidad alimentaria.
• Registrar incidencias, consumos y cantidades producidas de acuerdo a los formatos internos.
• Colaborar con el equipo de planta para asegurar el cumplimiento de objetivos productivos diarios.
• Participar en capacitaciones de seguridad industrial, trabajo seguro y mejora continua.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso formal a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Asignación de utilidades, CTS, gratificaciones y seguro complementario según normativa vigente.
• Posibilidad de acceder a programas internos de certificación operativa y crecimiento profesional.
• Estabilidad laboral en una empresa reconocida internacionalmente.
• Ambiente de trabajo seguro, organizado y orientado a buenas prácticas operativas.
🛠️ 3. Promotor(a) de Trade Marketing – Merchandising y Exhibición de Productos
📍 Perfil requerido:
• Experiencia mínima de 6 meses como impulsador(a), mercaderista, promotor(a) o afín (deseable).
• Habilidades para la gestión de exhibición, reposición en góndola y activaciones comerciales.
• Excelente presentación personal, proactividad y capacidad para interactuar con clientes y jefes de tienda.
• Conocimiento básico de gestión en supermercados o canal moderno (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en campo, rutas asignadas y horarios rotativos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Ejecutar la correcta exhibición y reposición de productos Pepsi en puntos de venta asignados.
• Asegurar la visibilidad estratégica de productos, precios y materiales publicitarios según campañas vigentes.
• Realizar levantamiento de información sobre rotación, stock e incidencia de la competencia.
• Apoyar en la activación de promociones especiales, degustaciones o eventos en tiendas.
• Reportar diariamente avances, oportunidades de mejora y cumplimiento de ruta establecida.
• Mantener comunicación permanente con el área comercial y logística para reposición eficiente.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso a planilla con beneficios desde el primer día.
• Bono por cumplimiento de objetivos comerciales y visibilidad en punto de venta.
• Capacitación constante en trade marketing, posicionamiento de marca y estrategias promocionales.
• Línea de crecimiento hacia supervisor(a) de zona o analista comercial.
• Ambiente laboral colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
🛠️ 4. Auxiliar de Logística y Almacén – Distribución y Control de Inventarios
📍 Perfil requerido:
• Secundaria completa o técnico en logística, administración o carreras afines (deseable).
• Experiencia mínima de 6 meses en almacén, distribución o despacho de mercadería.
• Conocimiento básico en manejo de inventarios, recepción y despacho de productos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos establecidos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluso fines de semana y feriados.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de productos Pepsi desde el centro de distribución.
• Verificar el correcto carguío de unidades logísticas, ordenamiento y rotación de stock.
• Registrar movimientos de inventario siguiendo los procedimientos internos establecidos.
• Coordinar con áreas de transporte y ventas para asegurar entregas oportunas.
• Cumplir con estrictos protocolos de seguridad, limpieza y orden en almacén.
• Participar en inventarios periódicos y auditorías internas.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso formal con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.
• Oportunidad de desarrollo hacia áreas de logística avanzada o jefatura de almacén.
• Capacitación en herramientas logísticas, seguridad y procesos operativos.
• Bonificaciones adicionales por rendimiento y cumplimiento de indicadores.
🛠️ 5. Repartidor(a) – Distribución y Atención a Clientes
📍 Perfil requerido:
• Experiencia previa como repartidor, auxiliar de distribución o afines (deseable).
• Licencia de conducir vigente según categoría requerida (A-I, A-II o A-III).
• Conocimiento básico de rutas urbanas, logística y atención al cliente.
• Buena condición física para carga y descarga de productos.
• Responsabilidad, puntualidad y orientación al servicio.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Realizar el reparto y entrega de productos Pepsi a clientes del canal tradicional o moderno.
• Verificar documentación, guías, facturas y devoluciones según protocolos de la empresa.
• Brindar atención cordial y profesional al momento de la entrega.
• Reportar incidencias y coordinar entregas pendientes o reprogramadas.
• Velar por el orden, limpieza y buen uso de la unidad asignada.
• Cumplir con normas de seguridad vial y procedimientos internos de distribución.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso a planilla con beneficios completos y seguro complementario.
• Bonificaciones por productividad y cumplimiento de entregas.
• Estabilidad laboral en una empresa internacional de gran prestigio.
• Posibilidad de crecimiento hacia supervisor de distribución o asistencia logística.
• Capacitación constante en seguridad, servicio y gestión de rutas.
🛠️ 6. Analista de Control de Calidad – Producción y Aseguramiento de Procesos
📍 Perfil requerido:
• Profesional técnico o universitario en Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en control de calidad, laboratorios, producción industrial o consumo masivo (deseable).
• Conocimiento en normas BPM, HACCP, ISO y control microbiológico o fisicoquímico.
• Capacidad para interpretar resultados, elaborar reportes y proponer acciones correctivas.
• Disponibilidad para laborar en planta bajo horarios rotativos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Realizar análisis y muestreo de materia prima, producto en proceso y producto final.
• Verificar el cumplimiento de estándares de calidad definidos por Pepsi.
• Documentar incidencias, elaborar reportes técnicos y coordinar acciones con producción.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria, higiene y buenas prácticas operativas.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con certificaciones de calidad.
• Participar activamente en reuniones de mejora continua y proyectos de eficiencia.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso formal con beneficios desde el primer día.
• Desarrollo profesional en una empresa global con altos estándares operativos.
• Capacitaciones constantes en procesos de calidad, innovación y normativas internacionales.
• Posibilidad de crecimiento hacia jefaturas, supervisión o roles especializados.
• Ambiente colaborativo, seguro y orientado a la excelencia operativa.
🛠️ 7. Coordinador(a) de Recursos Humanos – Gestión de Talento y Clima Laboral
📍 Perfil requerido:
• Profesional universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, capacitación o gestión de personal.
• Conocimiento en procesos de selección, inducción, clima organizacional y bienestar laboral.
• Habilidades de comunicación, liderazgo empático y organización documental.
• Disponibilidad para laborar en modalidad híbrida o presencial, según sede asignada.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal.
• Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo interno.
• Monitorear indicadores de clima laboral, desempeño y rotación de personal.
• Apoyar en la gestión documental, contratos y cumplimiento normativo.
• Promover iniciativas de bienestar, cultura corporativa y programas de reconocimiento.
• Reportar resultados a jefatura de Recursos Humanos y proponer mejoras.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso a planilla desde el primer día con beneficios completos.
• Desarrollo de línea de carrera hacia roles de supervisión, business partner o especialistas.
• Programas de formación interna en liderazgo y gestión de talento.
• Ambiente laboral humano, respetuoso e inclusivo.
• Participación activa en proyectos estratégicos de cultura organizacional.
🛠️ 8. Especialista en Marketing Digital – Estrategias y Campañas de Marca
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en marketing digital, campañas publicitarias o gestión de marcas.
• Conocimientos en herramientas de análisis digital, redes sociales y planificación estratégica.
• Creatividad, enfoque analítico y habilidades de comunicación efectiva.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida según requerimientos del área.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Diseñar y ejecutar campañas digitales alineadas a objetivos comerciales y de posicionamiento.
• Gestionar contenido, promociones y estrategias en redes sociales y canales digitales.
• Analizar métricas de rendimiento (KPI) y elaborar reportes de resultados.
• Coordinar con áreas comerciales, trade y producción para campañas integrales.
• Participar en lanzamientos de nuevos productos y campañas estacionales.
• Revisar tendencias de mercado y proponer acciones innovadoras.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso a planilla formal desde el primer día.
• Proyección profesional en marketing corporativo de alto nivel.
• Participación en campañas estratégicas de marca a nivel nacional.
• Capacitación continua en herramientas digitales y tendencias globales.
• Ambiente creativo, colaborativo y orientado a la innovación.
🛠️ 9. Supervisor(a) de Ventas – Gestión Comercial y Liderazgo de Equipos
📍 Perfil requerido:
• Profesional o técnico en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos comerciales o ventas de consumo masivo (indispensable).
• Habilidades en planificación de rutas, seguimiento de indicadores y negociación estratégica.
• Capacidad de liderazgo, análisis de datos comerciales y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo en campo, desplazamiento por zonas asignadas y cumplimiento de metas.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Supervisar y acompañar al equipo de ventas en campo para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Elaborar planes comerciales, análisis de mercado y estrategias de crecimiento por zona.
• Realizar seguimiento diario a clientes clave, indicadores y resultados de sell out.
• Brindar coaching, capacitación y retroalimentación continua al equipo comercial.
• Coordinar con logística, marketing y trade marketing para asegurar ejecución correcta en punto de venta.
• Presentar reportes de avances, proyecciones y mejoras ante la jefatura o gerencia comercial.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso a planilla con beneficios completos y sueldo competitivo.
• Bonificaciones atractivas por cumplimiento de objetivos y liderazgo de resultados.
• Línea de carrera hacia jefaturas comerciales, gerencias zonales o proyectos estratégicos.
• Capacitación continua en liderazgo, negociación y estrategias comerciales.
• Participación en proyectos de alto impacto para el crecimiento de la marca.
🛠️ 10. Analista de Planeamiento y Logística – Gestión de Abastecimiento y Demanda
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras similares.
• Experiencia mínima de 1 año en planificación de demanda, cadena de suministro o análisis logístico.
• Conocimiento en gestión de inventarios, abastecimiento y herramientas analíticas.
• Capacidad para trabajar con indicadores, proyecciones y coordinación interáreas.
• Pensamiento analítico, orden, precisión y enfoque en mejora continua.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Analizar demanda de productos y elaborar proyecciones de abastecimiento por canal y zona.
• Coordinar el flujo de abastecimiento entre planta, almacén y distribución.
• Monitorear niveles de inventario y alertar sobre posibles quiebres o sobrestock.
• Elaborar reportes de indicadores logísticos, tiempos de entrega y eficiencia de procesos.
• Proponer mejoras en rutas, planificación y uso de recursos operativos.
• Trabajar en conjunto con las áreas de ventas, logística y operaciones para sincronizar procesos.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Ingreso formal a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidades de crecimiento hacia roles estratégicos en cadena de suministro.
• Participación en proyectos de optimización logística y transformación operativa.
• Capacitación constante en gestión de demanda, herramientas analíticas y supply chain.
• Estabilidad laboral en una empresa global con enfoque en innovación y excelencia operativa.
¿CÓMO PUEDO POSTULAR?
1️⃣ PASO 1: Si estás en busca de nuevas oportunidades laborales, cuentas con experiencia en tu rubro y cumples con los requisitos generales, ¡este puede ser el momento perfecto para dar el siguiente paso! Revisa las opciones disponibles e inicia tu proceso de postulación a través del enlace correspondiente:
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2️⃣ PASO 2: Una vez dentro del portal, explora las vacantes disponibles y selecciona el puesto que más se alinee con tu perfil profesional.
3️⃣ PASO 3: Completa tu aplicación iniciando sesión con tu cuenta de Gmail y no olvides adjuntar tu currículum actualizado 📄.
Este proceso te permitirá postular de forma clara, directa y organizada. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento! Tu talento puede marcar la diferencia 💼
