Oportunidades laborales en Coca-Cola para operarios, vendedores, analistas y técnicos en diversas áreas. Ingresa y conoce las vacantes disponibles para unirte a su equipo.
🛢️ 1. Asistente Administrativo – Departamento de Operaciones
📍 Perfil requerido:
• Técnico o profesional en Administración, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas, control de documentos y soporte operativo.
• Conocimiento en herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con orientación al detalle.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Apoyar la gestión administrativa en procesos operativos y logísticos del área.
• Elaborar reportes, actas, y documentos requeridos por la supervisión.
• Gestionar el control de inventarios, archivo y documentación interna.
• Coordinar agendas, reuniones y apoyo en gestiones corporativas.
• Brindar soporte a las distintas unidades de la empresa.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en gestión empresarial y procesos internos.
• Posibilidad de crecimiento dentro del área administrativa de Coca-Cola.
🛢️ 2. Operario de Producción – Planta de Embotellado
📍 Perfil requerido:
• Secundaria completa o formación técnica.
• Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales o líneas de producción.
• Conocimientos básicos de seguridad industrial y control de calidad.
• Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Operar equipos de producción siguiendo estándares de calidad.
• Controlar el correcto llenado, etiquetado y empaquetado de productos.
• Mantener la limpieza y orden en el área de trabajo.
• Reportar fallas o incidentes a supervisión.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua de procesos.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Estabilidad laboral y prestaciones sociales.
• Entrenamiento técnico constante en procedimientos productivos.
• Bonificaciones por desempeño y cumplimiento de metas.
🛢️ 3. Vendedor de Campo – Canal Tradicional
📍 Perfil requerido:
• Bachiller o técnico en ventas, marketing o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas directas o atención al cliente.
• Licencia de conducir vigente (categoría A-I o superior).
• Excelentes habilidades comunicativas y persuasivas.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Visitar clientes y tiendas asignadas para la venta de productos Coca-Cola.
• Gestionar pedidos, exhibiciones y promociones.
• Cumplir metas de ventas diarias y mensuales.
• Mantener relaciones comerciales sólidas con distribuidores y minoristas.
• Reportar resultados y tendencias del mercado.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Sueldo base más comisiones por ventas.
• Vehículo y viáticos cubiertos según política interna.
• Oportunidades de ascenso dentro del área comercial.
🛢️ 4. Analista de Calidad – Planta de Producción
📍 Perfil requerido:
• Profesional o técnico en Ingeniería de Alimentos, Química o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en control de calidad o aseguramiento de procesos.
• Conocimiento en normas ISO, BPM y HACCP.
• Capacidad analítica, observación y orientación al detalle.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Realizar controles de calidad en materias primas, procesos y productos terminados.
• Elaborar informes técnicos y registros de resultados.
• Verificar el cumplimiento de normas internas y sanitarias.
• Coordinar acciones correctivas y preventivas.
• Participar en auditorías internas y externas.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Capacitación continua en normas de calidad y seguridad alimentaria.
• Estabilidad y proyección profesional.
• Beneficios corporativos y programas de bienestar.
🛢️ 5. Conductor Distribuidor – Logística de Entrega
📍 Perfil requerido:
• Licencia de conducir profesional vigente (categoría A-II o superior).
• Experiencia mínima de 1 año en transporte y distribución.
• Conocimiento de rutas locales y manejo responsable.
• Buena condición física y actitud de servicio.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Transportar y entregar productos a clientes en tiempo y forma.
• Supervisar la carga y descarga de mercancía.
• Mantener el vehículo en óptimas condiciones.
• Cumplir con las políticas de seguridad vial y control de entregas.
• Reportar incidencias y coordinar con el área de logística.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Salario competitivo más bonos por rendimiento.
• Estabilidad laboral y seguro complementario.
• Plan de formación en seguridad y logística avanzada.
🛢️ 6. Técnico de Mantenimiento – Equipos Industriales
📍 Perfil requerido:
• Técnico en Mecánica, Electricidad o Mantenimiento Industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimiento en lectura de planos y sistemas hidráulicos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Ejecutar mantenimientos programados en maquinaria industrial.
• Detectar fallas técnicas y realizar reparaciones oportunas.
• Garantizar el funcionamiento óptimo de equipos productivos.
• Apoyar en la mejora de procesos técnicos.
• Cumplir protocolos de seguridad industrial.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Capacitación técnica certificada por Coca-Cola.
• Seguro de salud y beneficios corporativos.
• Posibilidad de promoción a cargos de supervisión.
🛢️ 7. Auxiliar de Almacén – Centro de Distribución
📍 Perfil requerido:
• Secundaria completa o formación técnica.
• Experiencia mínima de 6 meses en almacén o logística.
• Conocimientos básicos en control de inventarios.
• Responsabilidad y actitud colaborativa.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Apoyar en la recepción, clasificación y despacho de productos.
• Verificar documentación y movimientos de mercancía.
• Mantener el orden y la limpieza del almacén.
• Reportar faltantes o daños en productos.
• Cumplir procedimientos de control y seguridad.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Sueldo competitivo y beneficios de ley.
• Entrenamiento en gestión logística.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área de distribución.
🛢️ 8. Coordinador de Marketing – Estrategias Comerciales
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Marketing, Publicidad o Comunicación.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de campañas o branding.
• Conocimientos en análisis de mercado y marketing digital.
• Habilidad para coordinar equipos y proyectos.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Planificar y ejecutar campañas de posicionamiento de marca.
• Coordinar actividades promocionales y eventos publicitarios.
• Supervisar la implementación de estrategias visuales y digitales.
• Analizar indicadores de rendimiento y retorno de inversión.
• Mantener comunicación constante con agencias y proveedores.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Acceso a formación continua en marketing global.
• Bonificaciones por desempeño y resultados.
• Oportunidades de desarrollo en posiciones gerenciales.
🛢️ 9. Supervisor de Ventas – Zona Regional
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Administración, Ventas o Marketing.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales.
• Habilidades en negociación, liderazgo y planificación.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Supervisar al equipo de vendedores de campo y puntos de venta.
• Diseñar estrategias para incrementar las ventas.
• Analizar resultados y generar reportes de rendimiento.
• Coordinar capacitaciones para el personal comercial.
• Asegurar el cumplimiento de metas establecidas.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Remuneración base más bonos por resultados.
• Vehículo corporativo y gastos de movilidad.
• Formación en liderazgo y gestión comercial avanzada.
🛢️ 10. Analista de Recursos Humanos – Gestión del Talento
📍 Perfil requerido:
• Profesional en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en selección, capacitación o nómina.
• Conocimiento en legislación laboral y clima organizacional.
• Habilidad para gestionar procesos y relaciones laborales.
📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de inducción y formación interna.
• Apoyar la gestión de nóminas y beneficios corporativos.
• Desarrollar estrategias de bienestar y retención.
• Mantener actualizados los registros del área de talento humano.
💼 Beneficios y oportunidades:
• Contrato estable con beneficios integrales.
• Capacitación constante en gestión del talento.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la estructura corporativa.
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