Convocatorias laborales en CORFO Chile 2025

📍 Perfil requerido:

• Profesional titulado en Administración, Gestión Pública, Ciencias Contables, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas, gestión documental, atención institucional o soporte corporativo.
• Conocimientos en normativas internas, redacción formal, elaboración de informes y herramientas ofimáticas.
• Capacidad para trabajar bajo lineamientos institucionales, con alto sentido de responsabilidad, orden y confidencialidad.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Apoyar la gestión administrativa institucional en procesos de coordinación, documentación y control interno.
• Elaborar reportes, actas, oficios e informes para instancias directivas.
• Brindar soporte operativo en archivo, logística, coordinación de agendas y requerimientos internos.
• Colaborar en la ejecución de planes institucionales alineados a los objetivos estratégicos.
• Participar en reuniones de seguimiento y mantener comunicación efectiva entre áreas.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Contrato formal conforme a la normativa vigente.
• Capacitación continua en gestión pública y fortalecimiento profesional.
• Oportunidades de crecimiento en áreas de coordinación y liderazgo institucional.

📊 2. Analista de Proyectos Productivos – Unidad de Innovación y Fomento Regional

📍 Perfil requerido:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Economía, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en formulación, ejecución o evaluación de proyectos productivos.
• Conocimientos en gestión de fondos públicos, herramientas de análisis económico y desarrollo sostenible.
• Habilidades de planificación y coordinación de proyectos.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Evaluar y dar seguimiento a proyectos de innovación y desarrollo regional.
• Elaborar informes técnicos y económicos para los programas de fomento.
• Coordinar con instituciones públicas y privadas la ejecución de iniciativas productivas.
• Supervisar indicadores de impacto y cumplimiento de metas.
• Promover buenas prácticas en el uso de recursos destinados al desarrollo regional.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Formación en metodologías de gestión de proyectos.
• Participación en programas de innovación y sostenibilidad.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional en gestión pública.

💡 3. Coordinador de Innovación Empresarial – Programas de Emprendimiento CORFO

📍 Perfil requerido:

• Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Administración, Emprendimiento o Economía.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de programas o incubadoras de negocios.
• Conocimiento en modelos de innovación, financiamiento y desarrollo de PYMES.
• Habilidad para liderar equipos y trabajar con metas de impacto.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Diseñar, ejecutar y monitorear programas de apoyo al emprendimiento.
• Coordinar convocatorias y procesos de postulación a fondos de innovación.
• Evaluar propuestas empresariales y brindar acompañamiento técnico a beneficiarios.
• Establecer alianzas con universidades y entidades privadas.
• Elaborar informes de avance y resultados de programas.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Capacitación constante en gestión de innovación.
• Acceso a redes de emprendimiento e inversión.
• Posibilidad de crecimiento dentro del área de fomento productivo.

📚 4. Asistente Técnico Administrativo – Departamento de Planificación Institucional

📍 Perfil requerido:

• Técnico o egresado en Administración, Gestión Pública o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 1 año en apoyo administrativo o control de documentos.
• Conocimiento en organización de archivos, control presupuestal y sistemas de gestión interna.
• Capacidad de trabajo bajo presión y atención al detalle.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Apoyar en la elaboración y consolidación de reportes institucionales.
• Gestionar documentos, correspondencia y registros administrativos.
• Colaborar en el control presupuestario de proyectos internos.
• Mantener comunicación constante con las áreas de finanzas y recursos humanos.
• Cumplir con los lineamientos establecidos por la entidad.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Contrato estable con todos los beneficios de ley.
• Entrenamiento en herramientas de gestión pública.
• Crecimiento profesional en el ámbito institucional.

🌱 5. Especialista en Sostenibilidad y Medio Ambiente – Unidad de Desarrollo Regional

📍 Perfil requerido:

• Profesional en Ingeniería Ambiental, Biología, Economía o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión ambiental o proyectos sostenibles.
• Conocimientos en evaluación de impacto, desarrollo sustentable y normativa ambiental.
• Capacidad para coordinar proyectos con enfoque ecológico.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Implementar estrategias de sostenibilidad en programas de desarrollo productivo.
• Evaluar proyectos con impacto ambiental y proponer mejoras.
• Elaborar reportes de seguimiento ambiental.
• Promover capacitaciones sobre buenas prácticas ecológicas.
• Coordinar con entidades locales la implementación de políticas ambientales.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Formación en gestión ambiental institucional.
• Participación en proyectos de desarrollo sostenible.
• Estabilidad laboral y oportunidades de especialización.

📈 6. Analista Financiero – Gerencia de Planificación y Control

📍 Perfil requerido:

• Profesional titulado en Contabilidad, Finanzas, Economía o Ingeniería Comercial.
• Experiencia mínima de 2 años en análisis financiero, control presupuestal o auditoría.
• Manejo de herramientas financieras, hojas de cálculo y sistemas ERP.
• Capacidad de análisis, organización y cumplimiento de plazos.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Analizar y controlar la ejecución presupuestal de programas y proyectos.
• Elaborar reportes financieros y cuadros comparativos de gasto.
• Asistir en la formulación del presupuesto anual.
• Evaluar la eficiencia en la asignación de recursos.
• Colaborar con el área contable en cierres y auditorías.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Capacitación continua en gestión financiera pública.
• Estabilidad laboral y remuneración competitiva.
• Posibilidad de crecimiento dentro del área de planificación.

📢 7. Comunicador Institucional – Departamento de Relaciones Corporativas

📍 Perfil requerido:

• Profesional titulado en Comunicación Social, Relaciones Públicas o Marketing.
• Experiencia mínima de 1 año en comunicación institucional o prensa.
• Habilidades de redacción, gestión de medios y diseño de estrategias comunicacionales.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Elaborar boletines, comunicados y contenido institucional.
• Coordinar eventos y campañas informativas.
• Gestionar relaciones con medios de comunicación y aliados estratégicos.
• Apoyar en la difusión de programas y convocatorias de CORFO.
• Monitorear el impacto comunicacional y elaborar reportes periódicos.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Capacitación en comunicación institucional y branding público.
• Participación en proyectos de alto impacto.
• Estabilidad laboral con oportunidad de crecimiento.

⚙️ 8. Ingeniero de Procesos – Área de Innovación Tecnológica

📍 Perfil requerido:

• Profesional en Ingeniería Industrial, de Procesos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en mejora continua o diseño de procesos.
• Conocimientos en metodologías Lean, gestión por resultados y automatización.
• Capacidad analítica y orientación a la eficiencia.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Analizar y optimizar procesos internos para incrementar la productividad institucional.
• Proponer mejoras tecnológicas en la gestión operativa.
• Documentar procedimientos y elaborar manuales de operación.
• Coordinar con las áreas técnicas la implementación de nuevas herramientas.
• Supervisar indicadores de desempeño y eficiencia.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Formación continua en innovación y procesos tecnológicos.
• Oportunidad de participar en proyectos de transformación institucional.
• Crecimiento dentro del área de ingeniería y mejora continua.

👥 9. Analista de Recursos Humanos – División de Talento Institucional

📍 Perfil requerido:

• Profesional titulado en Psicología, Administración o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión del talento humano o procesos administrativos.
• Conocimiento en reclutamiento, bienestar y normativas laborales.
• Habilidad para mantener relaciones laborales efectivas.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Apoyar en los procesos de selección y evaluación del personal.
• Gestionar programas de capacitación y bienestar laboral.
• Elaborar informes de desempeño y clima organizacional.
• Coordinar con las áreas administrativas la actualización de legajos.
• Promover la cultura institucional y valores corporativos.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Capacitación en gestión del talento humano.
• Estabilidad laboral con posibilidades de promoción.
• Entorno de trabajo colaborativo y motivador.

🌍 10. Especialista en Desarrollo Regional – Coordinación Territorial CORFO

📍 Perfil requerido:

• Profesional en Ciencias Políticas, Economía, Sociología o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en programas de desarrollo territorial o coordinación interinstitucional.
• Conocimientos en políticas públicas, análisis social y planificación regional.
• Capacidad de gestión y liderazgo en proyectos con impacto comunitario.

📋 Funciones y responsabilidades ampliadas:

• Coordinar acciones entre gobiernos locales y programas de desarrollo regional.
• Promover la descentralización y el fortalecimiento de capacidades territoriales.
• Elaborar diagnósticos y reportes sobre las necesidades de cada región.
• Evaluar resultados de proyectos y proponer estrategias de mejora.
• Representar institucionalmente a CORFO en instancias territoriales.

💼 Beneficios y oportunidades:

• Formación continua en desarrollo regional y políticas públicas.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto social.
• Posibilidad de ascenso en la estructura institucional.